工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的品質(zhì)目標(biāo)，向品質(zhì)經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展，編寫每周、每月的品質(zhì)報(bào)告。
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)控制和產(chǎn)品檢驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和跟蹤，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。
3. 管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和工作安排，定期進(jìn)行績效評(píng)估。
4. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和異常情況，跟進(jìn)客戶滿意度調(diào)查，協(xié)助市場部提升客戶滿意度。
5. 協(xié)助制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系，完善相關(guān)文件和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)建議并執(zhí)行。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，有1-3年品質(zhì)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3. 良好的表達(dá)能力和抗壓能力，能夠與不同崗位的人員有效溝通合作。
1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的品質(zhì)目標(biāo)，向品質(zhì)經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展，編寫每周、每月的品質(zhì)報(bào)告。
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)控制和產(chǎn)品檢驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和跟蹤，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。
3. 管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和工作安排，定期進(jìn)行績效評(píng)估。
4. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和異常情況，跟進(jìn)客戶滿意度調(diào)查，協(xié)助市場部提升客戶滿意度。
5. 協(xié)助制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系，完善相關(guān)文件和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)建議并執(zhí)行。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，有1-3年品質(zhì)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3. 良好的表達(dá)能力和抗壓能力，能夠與不同崗位的人員有效溝通合作。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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7-8.5K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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8-10K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場品質(zhì)管控，制定和維護(hù)檢驗(yàn)規(guī)范（包括過程、成品、出貨等）； 2、安排和管理檢驗(yàn)人員日常工作，并進(jìn)行績效考核； 3、處理質(zhì)量異常情況，進(jìn)行追溯和改善措施的跟進(jìn)； 4、負(fù)..
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8-15K申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 3.負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施。 4..
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7-10K申請(qǐng)職位職位要求： 1.男女不限，大專或以上學(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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7-9K申請(qǐng)職位一、主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定車間生產(chǎn)中所產(chǎn)生品質(zhì)問題的預(yù)防措施； 2、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量問題的分析與處理； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理； 5、負(fù)責(zé)主管車間工藝文件及車間7S執(zhí)行情..
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8-10K申請(qǐng)職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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8-12K申請(qǐng)職位任職資格： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，材料類等相關(guān)類專業(yè)； 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對(duì)電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
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8-12K申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.質(zhì)量管理體系維護(hù)與監(jiān)督 2.供應(yīng)商質(zhì)量管理與質(zhì)量控制 3.生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證 4.跨部門協(xié)調(diào)與溝通 5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 6.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與問題解決 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有內(nèi)審資格..
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10-12K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題； 3、定期進(jìn)行品質(zhì)審核和分析，提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品品質(zhì)； 4..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮 3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn) 4...
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：成品電池類
- 所在地區(qū)：湖北-十堰市
- 聯(lián)系人：HR
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工作地址
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