任職要求：
1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷
2、鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上。
3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn)
4.、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析、預(yù)測，
5、了解一定的ISO體系運(yùn)作，
6、熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件及統(tǒng)計(jì)分析軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
崗位職責(zé)：
1、編制本車間品質(zhì)檢驗(yàn)作業(yè)指書、QC工程圖等品質(zhì)控制類文件;
2.組織本車間相關(guān)部門對重大異常或有規(guī)律性的異常進(jìn)行分析并制定相關(guān)措施;
3.組織對公司橫向部門的品質(zhì)支援(例:現(xiàn)場異常處理、特采物料跟進(jìn)評估、矯正預(yù)防措施的跟進(jìn)及效果驗(yàn)證等);
4.審核本車間每天品質(zhì)報(bào)表及工程師交接記錄;
5.發(fā)送本車間日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度年度總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、異常單、原材料使用記錄、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;
6.組織本車間開展品質(zhì)專案項(xiàng)目
7.本車間現(xiàn)場品質(zhì)工程師管理、考核、晉升、離職的審核及招聘現(xiàn)場品質(zhì)工程師的初步面試;
8.制定本車間品質(zhì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃.
9、配合公司或部門組織相關(guān)交化活動(dòng)
10.完成上級(jí)安排的其它工作
1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷
2、鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上。
3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn)
4.、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析、預(yù)測，
5、了解一定的ISO體系運(yùn)作，
6、熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件及統(tǒng)計(jì)分析軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
崗位職責(zé)：
1、編制本車間品質(zhì)檢驗(yàn)作業(yè)指書、QC工程圖等品質(zhì)控制類文件;
2.組織本車間相關(guān)部門對重大異常或有規(guī)律性的異常進(jìn)行分析并制定相關(guān)措施;
3.組織對公司橫向部門的品質(zhì)支援(例:現(xiàn)場異常處理、特采物料跟進(jìn)評估、矯正預(yù)防措施的跟進(jìn)及效果驗(yàn)證等);
4.審核本車間每天品質(zhì)報(bào)表及工程師交接記錄;
5.發(fā)送本車間日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度年度總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、異常單、原材料使用記錄、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;
6.組織本車間開展品質(zhì)專案項(xiàng)目
7.本車間現(xiàn)場品質(zhì)工程師管理、考核、晉升、離職的審核及招聘現(xiàn)場品質(zhì)工程師的初步面試;
8.制定本車間品質(zhì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃.
9、配合公司或部門組織相關(guān)交化活動(dòng)
10.完成上級(jí)安排的其它工作
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的品質(zhì)目標(biāo)，向品質(zhì)經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展，編寫每周、每月的品質(zhì)報(bào)告。 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)控制和產(chǎn)品檢驗(yàn)，對供應(yīng)商的質(zhì)量進(jìn)行評估和跟蹤，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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1-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題； 3、定期進(jìn)行品質(zhì)審核和分析，提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品品質(zhì)； 4..
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0.8-1萬/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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0.8-1.2萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.質(zhì)量管理體系維護(hù)與監(jiān)督 2.供應(yīng)商質(zhì)量管理與質(zhì)量控制 3.生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證 4.跨部門協(xié)調(diào)與溝通 5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 6.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與問題解決 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有內(nèi)審資格..
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7-9千/月申請職位一、主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定車間生產(chǎn)中所產(chǎn)生品質(zhì)問題的預(yù)防措施； 2、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量問題的分析與處理； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理； 5、負(fù)責(zé)主管車間工藝文件及車間7S執(zhí)行情..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大專或以上學(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、專科及以上學(xué)歷， 材料、自動(dòng)化或機(jī)械工程專業(yè)，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、要至少2年或以上鋰離子電池、電池組工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)、測試、技術(shù)、應(yīng)用，項(xiàng)目支持的等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、..
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1-1.5萬/月申請職位一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，推動(dòng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)。 二、工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-永州市-寧遠(yuǎn)縣
- 聯(lián)系人：劉生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518110
工作地址
- 地址：湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣文廟街道福源工業(yè)園新能源一期二棟
