職責描述：
1. 負責執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
2. 按照面試流程安排人員的面試；應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別和管理；
3. 開發(fā)和拓展招聘渠道，負責建設(shè)公司的人才庫；
4. 人事檔案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 負責受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛；
6. 負責員工關(guān)系及員工的入職和離職管理；
7. 負責員工勞動合同簽訂、人事檔案上傳OA和EHR系統(tǒng)等各項人事工作；
8.文書工作及制度編寫；
9.上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
教育背景:
◆本科以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)
培訓經(jīng)歷:
◆人力資源各模塊系統(tǒng)培訓
經(jīng) 驗:
◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
素質(zhì)要求：
◆計算機辦公軟件操作熟練;
◆具有良好的團隊合作精神、溝通能力和承擔工作壓力的能力。
1. 負責執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
2. 按照面試流程安排人員的面試；應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別和管理；
3. 開發(fā)和拓展招聘渠道，負責建設(shè)公司的人才庫；
4. 人事檔案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 負責受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛；
6. 負責員工關(guān)系及員工的入職和離職管理；
7. 負責員工勞動合同簽訂、人事檔案上傳OA和EHR系統(tǒng)等各項人事工作；
8.文書工作及制度編寫；
9.上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
教育背景:
◆本科以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)
培訓經(jīng)歷:
◆人力資源各模塊系統(tǒng)培訓
經(jīng) 驗:
◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
素質(zhì)要求：
◆計算機辦公軟件操作熟練;
◆具有良好的團隊合作精神、溝通能力和承擔工作壓力的能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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4-5K申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領(lǐng)導安排的人事..
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4-5K申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣西-柳州市-魚峰區(qū)
- 聯(lián)系人：莫潔
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：雒容鎮(zhèn)秀水三路6號
