崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況；
2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職異動手續(xù)；負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作；建立員工花名冊，維護(hù)及更新人員信息，考勤核算；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
4、此崗位上班地址在深圳
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 受過專業(yè)人力資源相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況；
2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職異動手續(xù)；負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作；建立員工花名冊，維護(hù)及更新人員信息，考勤核算；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
4、此崗位上班地址在深圳
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 受過專業(yè)人力資源相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
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4-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)坪地街道珈偉新能產(chǎn)業(yè)園3棟3樓
