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崗位職責：1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)。2、指導專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理。3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調整。4、負責指導下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內的市場任務。5、指導專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務。6、負責召開、培訓下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導，提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效。7、負責下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理。任職要求：1、3年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗。2、了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。3、有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶能力。4、有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。5、能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。6、工作態(tài)度認真，吃苦耐勞。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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