干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況； 2、負責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責(zé)公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
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4-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責(zé)員工離職..
