一、崗位主要工作內(nèi)容
1.熟悉鋼鐵企業(yè)原燃料市場綜合信息（包括但不限于價格信息、質(zhì)量信息、市場庫存、物流成本、物流保障時間、供應(yīng)商的信用以及相關(guān)風險的規(guī)避）。爐料輔料、廢鋼、設(shè)備材料市場綜合信息能做到有效了解和市場分析。
2.對集團所屬公司實施的采購程序和采購工作進行監(jiān)督、服務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)和提升改善。
3.結(jié)合公司生產(chǎn)所需，制定采購戰(zhàn)略，為集團所屬公司配煤、配焦、配礦提供決策依據(jù)，協(xié)助集團所屬公司供應(yīng)部及時、保質(zhì)、保量向生產(chǎn)部門提供高性價比的原燃料。
4.統(tǒng)籌健全供應(yīng)商管理機制，建立完整、有序、詳細的供應(yīng)商檔案，定期進行供應(yīng)商等級評定，強化與戰(zhàn)略供應(yīng)商的合作。
5.定期對國內(nèi)外原燃料市場進行分析、評估、預(yù)測及信息收集。
6.開展采購物資的招標比價及日常性管理。
7.負責集團采購團隊從0-1的搭建，并建立健全集團采購供應(yīng)管理制度。
8.負責完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，在某一鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負責人崗位連續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷；或在鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負責人崗位累計8-10年工作經(jīng)歷。同時具有冶金工程專業(yè)或有煉鐵廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.優(yōu)秀的市場洞察能力與敏銳度，能夠結(jié)構(gòu)化、層次化的思考和解決問題，具備較強的主動思考能力及執(zhí)行能力。
1.熟悉鋼鐵企業(yè)原燃料市場綜合信息（包括但不限于價格信息、質(zhì)量信息、市場庫存、物流成本、物流保障時間、供應(yīng)商的信用以及相關(guān)風險的規(guī)避）。爐料輔料、廢鋼、設(shè)備材料市場綜合信息能做到有效了解和市場分析。
2.對集團所屬公司實施的采購程序和采購工作進行監(jiān)督、服務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)和提升改善。
3.結(jié)合公司生產(chǎn)所需，制定采購戰(zhàn)略，為集團所屬公司配煤、配焦、配礦提供決策依據(jù)，協(xié)助集團所屬公司供應(yīng)部及時、保質(zhì)、保量向生產(chǎn)部門提供高性價比的原燃料。
4.統(tǒng)籌健全供應(yīng)商管理機制，建立完整、有序、詳細的供應(yīng)商檔案，定期進行供應(yīng)商等級評定，強化與戰(zhàn)略供應(yīng)商的合作。
5.定期對國內(nèi)外原燃料市場進行分析、評估、預(yù)測及信息收集。
6.開展采購物資的招標比價及日常性管理。
7.負責集團采購團隊從0-1的搭建，并建立健全集團采購供應(yīng)管理制度。
8.負責完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，在某一鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負責人崗位連續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷；或在鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負責人崗位累計8-10年工作經(jīng)歷。同時具有冶金工程專業(yè)或有煉鐵廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.優(yōu)秀的市場洞察能力與敏銳度，能夠結(jié)構(gòu)化、層次化的思考和解決問題，具備較強的主動思考能力及執(zhí)行能力。
職位類別： 采購總監(jiān)/采購經(jīng)理
舉報
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-灤 縣
- 聯(lián)系人：蘇先生
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- 郵政編碼：063706
工作地址
- 地址：唐山市灤縣茨榆坨工業(yè)園區(qū)
