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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【工作內(nèi)容】
1.全層級(jí)招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司基層、中層、核心骨干等各層級(jí)崗位的全流程招聘工作，精準(zhǔn)匹配用人需求，提升招聘質(zhì)量。
2.招聘體系搭建：參與優(yōu)化公司招聘制度與流程，搭建標(biāo)準(zhǔn)化招聘體系，推動(dòng)招聘工作規(guī)范化、高效化運(yùn)作。
3.多元化渠道拓展與運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)與效果評(píng)估，重點(diǎn)開發(fā)校園招聘渠道、管培生專項(xiàng)招聘渠道，同時(shí)整合線上線下招聘資源，提升渠道覆蓋面與人才獲取效率。
4.招聘相關(guān)支持工作：建立并更新人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好候選人關(guān)系維護(hù)；定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。
二、任職資格要求
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
能力要求：熟悉招聘全流程運(yùn)作，具備一定的招聘渠道拓展與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能精準(zhǔn)理解用人需求；具備體系化思維，可參與招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)的搭建優(yōu)化；工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與效率。
其他：認(rèn)同公司企業(yè)文化，適應(yīng)制造業(yè)環(huán)境和工作節(jié)奏。
1.全層級(jí)招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司基層、中層、核心骨干等各層級(jí)崗位的全流程招聘工作，精準(zhǔn)匹配用人需求，提升招聘質(zhì)量。
2.招聘體系搭建：參與優(yōu)化公司招聘制度與流程，搭建標(biāo)準(zhǔn)化招聘體系，推動(dòng)招聘工作規(guī)范化、高效化運(yùn)作。
3.多元化渠道拓展與運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)與效果評(píng)估，重點(diǎn)開發(fā)校園招聘渠道、管培生專項(xiàng)招聘渠道，同時(shí)整合線上線下招聘資源，提升渠道覆蓋面與人才獲取效率。
4.招聘相關(guān)支持工作：建立并更新人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好候選人關(guān)系維護(hù)；定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。
二、任職資格要求
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
能力要求：熟悉招聘全流程運(yùn)作，具備一定的招聘渠道拓展與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能精準(zhǔn)理解用人需求；具備體系化思維，可參與招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)的搭建優(yōu)化；工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與效率。
其他：認(rèn)同公司企業(yè)文化，適應(yīng)制造業(yè)環(huán)境和工作節(jié)奏。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市-馬龍縣
- 聯(lián)系人：龔女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南省曲靖市馬龍去通泉街道（天源工業(yè)園區(qū)）
