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任職要求
1碩士研究生學(xué)歷，生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)背景；
2英語聽說讀寫能力良好，能夠獨立處理英文郵件及文書材料，具備完成英文電話溝通及會議交流的能力；
3具有較強的公文撰寫能力，熟練撰寫工作報告通知總結(jié)等各類文書，文筆流暢邏輯清晰；
4熟練操作WordExcelPowerPoint等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
5工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，條理清晰，責(zé)任心強，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力抗壓能力及保密意識；
6信息發(fā)布與渠道拓展負(fù)責(zé)各類高層次人才招聘廣告的撰寫發(fā)布與多渠道宣傳；維護和拓展海內(nèi)外人才招聘渠道，包括但不限于學(xué)術(shù)網(wǎng)站專業(yè)論壇海外學(xué)聯(lián)等；
7引才專項和論壇舉辦熟悉國家及地方人才政策，依托各類引才工程，協(xié)助開展專項引才計劃；參與策劃并組織青年學(xué)者論壇海外招聘會等招才引智活動；
8申請受理與初步篩選受理人才應(yīng)聘材料，進行形式審查與資格初審，建立并持續(xù)更新人才信息庫；
9溝通協(xié)調(diào)與日程安排作為主要聯(lián)絡(luò)窗口，與潛在人才進行前期接洽，協(xié)調(diào)安排面試學(xué)術(shù)評審實地訪問等環(huán)節(jié)的接待與會務(wù)工作；
10文書報告和數(shù)據(jù)維護承擔(dān)人才引進相關(guān)的公文報告總結(jié)等材料的起草工作；負(fù)責(zé)人才數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計與定期上報；
11人才工作信息化參與或負(fù)責(zé)人才工作信息化的建設(shè)維護與優(yōu)化，提升管理效率；
12完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

職位類別：

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