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崗位職責(zé)
1協(xié)助開發(fā)與更新新員工入職培訓(xùn)體系及課程資料，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性與時效性；
2獨立組織并實施新員工入職培訓(xùn)及其他常規(guī)培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的場地物料通知等安排工作；
3負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的協(xié)調(diào)與管理，包括講師聯(lián)絡(luò)學(xué)員管理培訓(xùn)效果評估與反饋收集；
4探索多元化的培訓(xùn)形式與方法，協(xié)助優(yōu)化和完善公司培訓(xùn)體系
任職要求
1碩士及以上學(xué)歷，人力資源教育學(xué)企業(yè)管理播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和公開表達(dá)能力，邏輯清晰，有較強(qiáng)的感染力；
3積極主動，耐心細(xì)致，具備優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力和分享精神；
4熟練使用Office辦公軟件（尤其擅長PPT制作），具備基本的視覺設(shè)計能力者優(yōu)先

職位類別：

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