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主要職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)與運(yùn)營管理
1、統(tǒng)籌區(qū)域數(shù)據(jù)對賬、清理及業(yè)務(wù)結(jié)算，核查代付款真實(shí)性；
2、管理資金排款、應(yīng)收開票、回款核銷及債權(quán)催收；
3、維護(hù)項(xiàng)目檔案、合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建檔及履約保證金管理。

二、人力與行政管理
1、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，維護(hù)人事系統(tǒng)、花名冊、檔案合同；
2、負(fù)責(zé)員工考勤審核、薪酬核算與發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)社保公積金增減申報(bào)、商險(xiǎn)投保理賠；
4、獨(dú)立處理員工工傷全流程（認(rèn)定、鑒定、待遇申請），協(xié)助處理勞動糾紛與突發(fā)事件；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、節(jié)假日福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放等綜合行政事務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事行政或綜合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備勞動密集型行業(yè)（如餐飲、零售、物流）背景者優(yōu)先；
3、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)與對賬結(jié)算能力，能熟練使用Excel（Vlookup、數(shù)據(jù)透視表）；
4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)快節(jié)奏工作，可接受短期出差。

職位類別： 餐飲/娛樂管理

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