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1.材料研發(fā)總監(jiān)——五星
人才畫像
崗位名稱 材料研發(fā)總監(jiān)
高端緊缺程度 ★★★★★
崗位描述
1. 制定公司高性能材料中長期技術路線，識別前沿方向并主導核心技術攻關；
2. 領導跨領域研發(fā)團隊，優(yōu)化人才結構，建立技術培訓與考核體系，激發(fā)團
隊創(chuàng)新活力；
3. 主導國家級/省部級重大專項申報與實施，統(tǒng)籌新材料從實驗室研發(fā)到產業(yè)
化的全鏈條管理，確保技術目標與商業(yè)化落地；
4. 聯(lián)動生產、市場、供應鏈部門，推動技術成果快速轉化，支撐產品迭代與
市場競爭力提升；
5. 搭建產學研合作平臺，整合高校、科研機構及產業(yè)鏈資源，布局核心專利
池與行業(yè)標準制定；
6. 跟蹤全球高性能材料技術動態(tài)，預判行業(yè)趨勢，主導顛覆性技術預研與戰(zhàn)
略合作。
人才畫像核心要素
崗位薪酬 年薪標準 60 萬元及以上
人才畫像重要內容
學習經歷
學 歷 碩士研究生及以上
專 業(yè) 材料科學、電化學、化學工程等相關專業(yè)
工作履歷
工作年限 相關企業(yè) 10 年及以上工作經驗
工作經歷 10 年及以上同崗位相關工作經驗
人才畫像鼓勵要素
1. 主導過國家級項目或擁有產業(yè)化成功案例；
2. 熟悉高性能材料領域技術趨勢，具備多領域技術整合能力；
3. 深度理解材料研發(fā)-工藝-應用全鏈條，具備技術商業(yè)化落地經驗；
4. 畢業(yè)于 QS/泰晤士/軟科/U.S.News 榜單院校前 200 名或學科前 100 名，或
國內 985/211 院校，或“雙一流”建設高校及建設學科

1.核心技術數(shù)字化管理的能力，推動AI在材料模擬、成本優(yōu)化中的應用；
2.隨著低碳、綠色環(huán)保要求，需要有循環(huán)經濟理念，開發(fā)環(huán)保型（符合Reach/RoHS）材料及低成本替代原料；
3.良好的溝通協(xié)作：要與業(yè)務、采購一起了解走訪、了解客戶需求進行技術交流，并提供解決方案；
4.良好的外部協(xié)同合作關系：驅動前瞻性技術儲備不斷引進新的技術和優(yōu)質合作伙伴；
5.對產品成本負責，從技術角度出發(fā)優(yōu)化方案，降低成本，防止品質過剩，提高產品利潤。

職位類別： 材料工程師

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