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任職資格：任職要求
1.學歷：30-40歲，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：5年以上汽車零部件銷售、項目管理、客戶開發(fā)經驗，有直接負責汽車電機類產品（尤其雨刮、車窗、油泵、座椅等小功率電機尤佳）銷售經驗者優(yōu)先。具備3年以上獨立主導客戶關鍵項目商務談判（價格、條款、SOP目標）經驗。有汽車主機廠一級、二級供應商資源者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能要求：掌握汽車主機廠一級、二級供應商銷售流程如從目標客戶線索挖掘、需求深度分析、產品方案輸出，到報價策略制定、合同商務談判、訂單落地執(zhí)行及回款閉環(huán)管理。具備獨立完成客戶高層拜訪、技術對接會議及商務談判，精準傳遞產品技術價值，協(xié)調內外部資源解決關鍵問題能力。熟悉汽車雨刮、油泵、座椅馬達配件功能，結構者優(yōu)先。
4.綜合能力要求：具備優(yōu)秀的客戶服務意識和溝通技巧，能有效傾聽客戶需求，負責日?？蛻魷贤?、訂單跟進及問題協(xié)調（如交貨期、質量反饋），維護客戶滿意度并建立與關鍵對接人的良好工作關系；同時擁有敏銳的市場嗅覺，能主動收集客戶反饋、競爭對手動態(tài)及潛在市場機會等信息，并具備基礎的市場和銷售數據分析能力（如客戶銷售數據、需求趨勢），準確記錄并及時向業(yè)務總監(jiān)匯報，支撐業(yè)務決策。
5. 軟件技能：熟練使用辦公軟件，能用Excel進行基礎的數據整理和分析（如銷售報表制作、客戶信息管理）。
6、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)。具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展，不斷提升自身業(yè)務水平。

福利待遇：
1、薪酬：底薪12-15K+獎金
2、環(huán)境：能接受出差；
3、食宿：包食宿，不扣水電費；
4、福利：入職購買社保，公司盈利有年終獎，按工齡有年假，生日有加餐、不定期團隊旅游等。

職位類別： 商務主管/商務人員

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