1為業(yè)務部門發(fā)展提供人力資源支持如招聘薪酬績效管理員工關懷文化氛圍建設等工作
2與業(yè)務部門建立良好連接了解業(yè)務及人員發(fā)展現狀發(fā)現組織痛點及需求并及時反饋
3協助推進其他HR項目在業(yè)務端的落地如HR數據分析人員編制管控集團制度落地等
4部門重點事務&項目協助
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