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地址:龍華區(qū)龍華街道清湖社區(qū)清湖村寶能科技園12棟13層B座
技術(shù)官
25-40K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2025-10-16
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-龍華區(qū)
闞總 人力資源總監(jiān)
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入研究和分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及企業(yè)業(yè)務(wù)需求,確保技術(shù)路線與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。確保技術(shù)方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相契合。評(píng)估潛在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,為公司提供決策支持。引領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展前沿技術(shù)研究,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí);
2.成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用:推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用,包括專(zhuān)利申請(qǐng)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)學(xué)研合作等,促進(jìn)科研成果向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,提升公司實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益。
3.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì):主導(dǎo)產(chǎn)品和系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、安全性和高效性并持續(xù)優(yōu)化;評(píng)估并選用適合企業(yè)需求的技術(shù)棧,平衡成本、性能與靈活性之間的關(guān)系。參與并指導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),確保項(xiàng)目成功實(shí)施并符合企業(yè)整體技術(shù)規(guī)劃。
4.技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng):鼓勵(lì)并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,引進(jìn)前沿技術(shù),提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力。包括項(xiàng)目分配、進(jìn)度監(jiān)控、質(zhì)量把控等,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成持續(xù)關(guān)注全球行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),評(píng)估新興技術(shù)對(duì)我司的商業(yè)價(jià)值和實(shí)施可行性。推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)探索新技術(shù)應(yīng)用,提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。建立技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和工作熱情。
5.技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):推動(dòng)組建高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)職責(zé)與任務(wù)分配。制定并實(shí)施技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。提升積極向上的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì):識(shí)別并評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。在面臨技術(shù)挑戰(zhàn)或突發(fā)事件時(shí),能夠迅速響應(yīng)并有效解決。
7.技術(shù)支持和學(xué)術(shù)交流合作:作為企業(yè)技術(shù)領(lǐng)頭人,為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)咨詢和解決方案建議。與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)緊密合作,攻堅(jiān)克難,解決技術(shù)壁壘。與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,了解市場(chǎng)需求和客戶反饋,將技術(shù)解決方案轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值,制定并實(shí)施技術(shù)解決方案。與外部合作伙伴建立良好關(guān)系,推動(dòng)技術(shù)交流與合作。代表單位參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì),加強(qiáng)與同行專(zhuān)家的交流與合作;推動(dòng)建立廣泛的科研合作網(wǎng)絡(luò),提升單位在業(yè)界的知名度和影響力
1.碩/博士學(xué)歷,電子工程、微電子學(xué)、半導(dǎo)體技術(shù)、材料科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高等教育背景,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.深入理解電子元器件的基本原理、制造工藝、測(cè)試技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證流程;
3.擁有10年以上電子元器件行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在高級(jí)技術(shù)管理崗位或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),如研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等;
4.有成功領(lǐng)導(dǎo)并完成大型電子元器件研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品線的經(jīng)驗(yàn),熟悉從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全過(guò)程管理;
5.對(duì)電子元器件市場(chǎng)有深入的了解,能夠把握市場(chǎng)需求變化和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.在全球化的電子元器件市場(chǎng)中,具備跨文化團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,促進(jìn)國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)的交流與合作;
7.在電子元器件的某個(gè)或多個(gè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域(如集成電路設(shè)計(jì)、金屬材料焊接、封裝測(cè)試、新型材料應(yīng)用、合金電阻產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等)擁有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
8.能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,攻克技術(shù)難題,推動(dòng)電子元器件性能的不斷提升和成本的持續(xù)降低。具備將不同領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)行整合的能力,以滿足復(fù)雜多樣的市場(chǎng)需求
9.將創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù),推動(dòng)公司技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品迭代,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
10.市場(chǎng)定位:明確公司在電子元器件市場(chǎng)中的定位,制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。具有前瞻性的思維,能夠預(yù)見(jiàn)未來(lái)技術(shù)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化,為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。

職位類(lèi)別: 技術(shù)研發(fā)

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  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:闞總
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