員工關(guān)系
績效考核
上崗證管理
人事檔案
招聘
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人日常招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試等；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員上崗證保管、變更、續(xù)期等管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理、收集、匯總，社保公積金繳納等人事綜合工作；
4、負(fù)責(zé)績效管理，輔助部門負(fù)責(zé)人做人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)人才搭建；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等管理工作；
6、負(fù)責(zé)建立更新維護(hù)人事資料臺(tái)賬、檔案管理；
7、全面負(fù)責(zé)釘釘流程設(shè)置及管理，響應(yīng)及時(shí)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人日常招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試等；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員上崗證保管、變更、續(xù)期等管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理、收集、匯總，社保公積金繳納等人事綜合工作；
4、負(fù)責(zé)績效管理，輔助部門負(fù)責(zé)人做人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)人才搭建；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等管理工作；
6、負(fù)責(zé)建立更新維護(hù)人事資料臺(tái)賬、檔案管理；
7、全面負(fù)責(zé)釘釘流程設(shè)置及管理，響應(yīng)及時(shí)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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3-3.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級(jí)..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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3-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：廣州市黃埔區(qū)港前路669號(hào)
