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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)各部門招聘要求，制定招聘計(jì)劃，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見(jiàn)面和選拔工作；
2.發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息；
3.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；
4.建立和維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料；
5.公司所有員工勞動(dòng)合同之簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定；
7.員工考勤、休假及獎(jiǎng)懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給領(lǐng)導(dǎo)；
8.每周、月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和主導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施，并擔(dān)任培訓(xùn)講師或助理工作；
9.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)錄入各種信息，并定期整理數(shù)據(jù)和制作報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)；
10.配合其他部門相關(guān)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合部對(duì)公司信息收集的工作；
11.參加公司會(huì)議，制作會(huì)議紀(jì)要；
12.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

任職資格：
1.本科畢業(yè)1-3年
2.有行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)
3.做事認(rèn)真細(xì)致，有條理，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)工作；
4.具有較強(qiáng)的自我約束力，原則性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

職位類別： 行政專員/助理

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