職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集招聘需求，制定年度招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘活動的策劃及具體招聘流程的實施;
3、優(yōu)化、拓展招聘渠道，改進(jìn)招聘方法;
4、招聘系統(tǒng)平臺搭建、管理，招聘流程的優(yōu)化;
5、招聘數(shù)據(jù)的整理、分析，提出改善對策并實施;
6、其他招聘相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程;
2、優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力;
3、動力電池行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)收集招聘需求，制定年度招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘活動的策劃及具體招聘流程的實施;
3、優(yōu)化、拓展招聘渠道，改進(jìn)招聘方法;
4、招聘系統(tǒng)平臺搭建、管理，招聘流程的優(yōu)化;
5、招聘數(shù)據(jù)的整理、分析，提出改善對策并實施;
6、其他招聘相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程;
2、優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力;
3、動力電池行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負(fù)責(zé)招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負(fù)責(zé)制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 職責(zé)描述: 1. 管理..
-
9-12K/月申請職位職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、負(fù)責(zé)全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放； 3、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系和企業(yè)文化，保障..
-
5-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：吳雪
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市南沙區(qū)建滔廣場
