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1、辦公室的日常運維，包括辦公用品訂購、費用結(jié)算、機票酒店預(yù)定、會務(wù)活動等行政工作；
2、負責(zé)公司的工傷、異地生育報銷、異地住院報銷等工作；
3、負責(zé)社保公積金意外險的申報與刪減；
4、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；
5、負責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作；
6、協(xié)助完成招聘任務(wù)目標(biāo)，并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報；
8、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有解決問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職位類別： 人事主管

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