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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量控制與監(jiān)督：負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制定和監(jiān)督，并對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料管理：負(fù)責(zé)車間技術(shù)資料的積累和績(jī)效管理；
3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)優(yōu)化、總結(jié)和改進(jìn)：參與車間組織的各類技術(shù)攻關(guān)和各種工藝調(diào)研工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，輕化工程、制漿造紙等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
2.三年以上造紙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握從事制漿造紙工藝技術(shù)工作所必須的化工原理、植物纖維化學(xué)、制漿造紙工程技術(shù)、造紙化學(xué)品等基礎(chǔ)理論知識(shí)。

企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
②享受國(guó)家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配（相當(dāng)于月收入的0--5倍，根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)）
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐，正餐三菜一湯，節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班（目前僅限行政班人員，固定站點(diǎn)：觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)）
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋，配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施

職位類別： 研發(fā)/工藝工程師

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