請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、在董事長授權(quán)下，全面主持公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；督促技術(shù)部門做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)書審核，接待商務(wù)考察及技術(shù)交流；針對(duì)重要訂單，組織內(nèi)部合同評(píng)審，審核訂單報(bào)價(jià)合理性；
4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；組織新產(chǎn)品項(xiàng)目申報(bào)和鑒定工作；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)部門人員關(guān)系，以及技術(shù)部門與公司其他部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與考核工作；
7、主持公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定；
8、負(fù)責(zé)向董事長報(bào)告產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理情況；
9、組織技術(shù)部門的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)和試制實(shí)施，并提出改進(jìn)意見；
2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；督促技術(shù)部門做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)書審核，接待商務(wù)考察及技術(shù)交流；針對(duì)重要訂單，組織內(nèi)部合同評(píng)審，審核訂單報(bào)價(jià)合理性；
4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；組織新產(chǎn)品項(xiàng)目申報(bào)和鑒定工作；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)部門人員關(guān)系，以及技術(shù)部門與公司其他部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與考核工作；
7、主持公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定；
8、負(fù)責(zé)向董事長報(bào)告產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理情況；
9、組織技術(shù)部門的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)和試制實(shí)施，并提出改進(jìn)意見；
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
2-3萬/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 2、從事閥門行業(yè)技術(shù)副總、總工、技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3、閥門行業(yè)10年經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉蝶閥、球閥、通用閥、控制閥等兩種閥門及以上技術(shù)研發(fā)。 4、..
-
40-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.技術(shù)與設(shè)備戰(zhàn)略規(guī)劃 ⑴結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定技術(shù)研發(fā)和設(shè)備運(yùn)維的長期發(fā)展規(guī)劃。 ⑵跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和設(shè)備管理理念，為公司的技術(shù)和設(shè)備管理提供前瞻性指導(dǎo)。 2.團(tuán)隊(duì)管理與組織..
-
3.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
-
3.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；..
-
廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限深圳市誠億自動(dòng)化科技有限公司30-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織并參與集團(tuán)項(xiàng)目方案評(píng)審，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行可行性分析，提出優(yōu)化建議； 2、管理公司新設(shè)備技術(shù)開發(fā)，評(píng)審技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最終的技術(shù)和質(zhì)量評(píng)估； 3、主導(dǎo)新項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：山東-青島市-黃島區(qū)
- 聯(lián)系人：丁
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山東省青島市黃島區(qū)鐵山工業(yè)園
