公司介紹：
中國石油管道局工程有限公司（以下簡稱公司，英文縮寫CPP），是中國能源儲運工程建設領域的專業(yè)化公司，致力于為客戶提供優(yōu)質工程與服務，為社會創(chuàng)造財富與價值。
公司發(fā)端于“八三”工程建設，正式成立于1973年，參與了我國四條能源通道建設，承擔了70%以上的綜合工作量；參與建設了西氣東輸管道系統(tǒng)、中亞天然氣管道系統(tǒng)、陜京輸氣管道系統(tǒng)、中緬油氣管道、中俄東線等國內外長輸油氣管道，總里程超過12萬公里；建設了坦桑尼亞天然氣管道等海洋管道375公里；建設了舟山、蘭州等原油和成品油儲罐2300萬立方米，設計建設了中國石油第一座地下儲油庫。
“十三五”以來，46項工程獲國家級榮譽，中緬天然氣管道（緬甸段）榮獲中國建設工程魯班獎（境外工程），中亞天然氣管道AB線榮獲中國土木工程詹天佑獎。
公司擁有國內唯一的長輸管道工程勘察設計咨詢專業(yè)設計院，擁有1個油氣管道輸送安全國家工程實驗室；掌握了陸上和海洋管道、儲庫全生命周期設計建設，陸上和海洋管道、儲庫檢測及維搶修，管道通信及自動化控制系統(tǒng)設計安裝，大型管道復雜地區(qū)施工及配套裝備制造，LNG凈化、液化、儲存、接收站設計建設，油田地面集輸和煉化裝置設計安裝等核心技術；構建了從規(guī)劃、科研、咨詢、勘察、設計、采辦、施工、機械制造到投產運營、維修維護、技術保障的完整產業(yè)鏈，具備油氣儲運工程全生命周期建設管理能力。
“十三五”以來，榮獲國家技術發(fā)明二等獎1項、省部級科技獎勵24項，取得授權專利561件，參與編制了國際標準2項，主編國家標準32項、行業(yè)標準103項、中石油企業(yè)標準110余項。
招聘崗位：氫能技術專家 薪酬面議
1. 崗位職責
（1）氫能產業(yè)鏈技術發(fā)展規(guī)劃及相關課題立項、研究。
（2）主導氫能產業(yè)鏈的科技發(fā)展規(guī)劃和執(zhí)行，帶領團隊開展技術攻關，迅速形成業(yè)務能力。
（3）制氫、儲氫、輸氫、加氫站等技術攻關、技術開發(fā)及成果轉換。
（4）氫能產業(yè)相關項目前期研究、初步設計、施工圖設計的關鍵技術問題把關及審查工作。
（5）協(xié)助氫能業(yè)務市場開發(fā)和客戶維護。
2. 資格條件
（1）博士研究生學歷，能源化學工程、化學工程與工藝、熱能與動力工程等相關專業(yè)。獲得國家科學技術獎二等獎及以上的（排名前三），可不受學歷條件限制。
（2）熟練掌握氫能的制備、儲存、輸送及加氫站相關的基礎技能，具有豐富的制氫站、加氫站及輸氫管道等相關項目的技術開發(fā)或項目設計經驗。
（3）對氫能產業(yè)和政策非常熟悉，能夠很好地掌握氫能產業(yè)發(fā)展動態(tài)與趨勢，對我國氫能全產業(yè)鏈技術路線與發(fā)展趨勢有系統(tǒng)研究，具有省級及以上氫能產業(yè)規(guī)劃或發(fā)展戰(zhàn)略課題研究。
（4）英語CET-6及以上，或其它語言同等水平，熟練應用CAD、office、HYSYS、SPSS或Synergi Gas等水力分析軟件。
（5）具有5年以上氫能相關工程或研究經驗，副研究員、高級工程師或副教授以上職稱，40周歲以下，身體健康，能夠適用長期出差駐外和高強度的工作節(jié)奏，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，富有創(chuàng)新精神。
福利待遇
采取“用工市場化、薪酬市場化”的管理方式。引進人才與使用單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，詳細列明崗位職責、工作任務及完成標準，明確考核兌現(xiàn)方式。對標市場、行業(yè)的薪酬管理方式與薪酬水平，突出技術進步、科研成果轉化、關鍵核心技術攻關、新技術新產品推廣考核評價，以合同約定目標為重要評價標準，實行契約化管理。
支持保障
搭建事業(yè)發(fā)展平臺。采取在人才使用單位建立工作室、創(chuàng)新平臺等多種形式提供服務，給予實驗室建設和科研經費支持。根據科研攻關方向，匹配青年技術骨干進入研發(fā)團隊，加快科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。積極為優(yōu)秀科研成果申報相關獎勵，加強人才宣傳，擴大高層次人才的影響力。
歡迎在線投遞簡歷
中國石油管道局工程有限公司（以下簡稱公司，英文縮寫CPP），是中國能源儲運工程建設領域的專業(yè)化公司，致力于為客戶提供優(yōu)質工程與服務，為社會創(chuàng)造財富與價值。
公司發(fā)端于“八三”工程建設，正式成立于1973年，參與了我國四條能源通道建設，承擔了70%以上的綜合工作量；參與建設了西氣東輸管道系統(tǒng)、中亞天然氣管道系統(tǒng)、陜京輸氣管道系統(tǒng)、中緬油氣管道、中俄東線等國內外長輸油氣管道，總里程超過12萬公里；建設了坦桑尼亞天然氣管道等海洋管道375公里；建設了舟山、蘭州等原油和成品油儲罐2300萬立方米，設計建設了中國石油第一座地下儲油庫。
“十三五”以來，46項工程獲國家級榮譽，中緬天然氣管道（緬甸段）榮獲中國建設工程魯班獎（境外工程），中亞天然氣管道AB線榮獲中國土木工程詹天佑獎。
公司擁有國內唯一的長輸管道工程勘察設計咨詢專業(yè)設計院，擁有1個油氣管道輸送安全國家工程實驗室；掌握了陸上和海洋管道、儲庫全生命周期設計建設，陸上和海洋管道、儲庫檢測及維搶修，管道通信及自動化控制系統(tǒng)設計安裝，大型管道復雜地區(qū)施工及配套裝備制造，LNG凈化、液化、儲存、接收站設計建設，油田地面集輸和煉化裝置設計安裝等核心技術；構建了從規(guī)劃、科研、咨詢、勘察、設計、采辦、施工、機械制造到投產運營、維修維護、技術保障的完整產業(yè)鏈，具備油氣儲運工程全生命周期建設管理能力。
“十三五”以來，榮獲國家技術發(fā)明二等獎1項、省部級科技獎勵24項，取得授權專利561件，參與編制了國際標準2項，主編國家標準32項、行業(yè)標準103項、中石油企業(yè)標準110余項。
招聘崗位：氫能技術專家 薪酬面議
1. 崗位職責
（1）氫能產業(yè)鏈技術發(fā)展規(guī)劃及相關課題立項、研究。
（2）主導氫能產業(yè)鏈的科技發(fā)展規(guī)劃和執(zhí)行，帶領團隊開展技術攻關，迅速形成業(yè)務能力。
（3）制氫、儲氫、輸氫、加氫站等技術攻關、技術開發(fā)及成果轉換。
（4）氫能產業(yè)相關項目前期研究、初步設計、施工圖設計的關鍵技術問題把關及審查工作。
（5）協(xié)助氫能業(yè)務市場開發(fā)和客戶維護。
2. 資格條件
（1）博士研究生學歷，能源化學工程、化學工程與工藝、熱能與動力工程等相關專業(yè)。獲得國家科學技術獎二等獎及以上的（排名前三），可不受學歷條件限制。
（2）熟練掌握氫能的制備、儲存、輸送及加氫站相關的基礎技能，具有豐富的制氫站、加氫站及輸氫管道等相關項目的技術開發(fā)或項目設計經驗。
（3）對氫能產業(yè)和政策非常熟悉，能夠很好地掌握氫能產業(yè)發(fā)展動態(tài)與趨勢，對我國氫能全產業(yè)鏈技術路線與發(fā)展趨勢有系統(tǒng)研究，具有省級及以上氫能產業(yè)規(guī)劃或發(fā)展戰(zhàn)略課題研究。
（4）英語CET-6及以上，或其它語言同等水平，熟練應用CAD、office、HYSYS、SPSS或Synergi Gas等水力分析軟件。
（5）具有5年以上氫能相關工程或研究經驗，副研究員、高級工程師或副教授以上職稱，40周歲以下，身體健康，能夠適用長期出差駐外和高強度的工作節(jié)奏，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，富有創(chuàng)新精神。
福利待遇
采取“用工市場化、薪酬市場化”的管理方式。引進人才與使用單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，詳細列明崗位職責、工作任務及完成標準，明確考核兌現(xiàn)方式。對標市場、行業(yè)的薪酬管理方式與薪酬水平，突出技術進步、科研成果轉化、關鍵核心技術攻關、新技術新產品推廣考核評價，以合同約定目標為重要評價標準，實行契約化管理。
支持保障
搭建事業(yè)發(fā)展平臺。采取在人才使用單位建立工作室、創(chuàng)新平臺等多種形式提供服務，給予實驗室建設和科研經費支持。根據科研攻關方向，匹配青年技術骨干進入研發(fā)團隊，加快科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。積極為優(yōu)秀科研成果申報相關獎勵，加強人才宣傳，擴大高層次人才的影響力。
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職位類別： 氫能技術專家
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氫能工藝工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：氫能源
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：一覽氫能獵頭吳女士
- 手機： 158*****062
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 102***********com
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- 地址： 全國
