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崗位職責(zé)：

1、在公司資源支持和經(jīng)理指導(dǎo)下完成項(xiàng)目對(duì)供應(yīng)商的管理工作，協(xié)調(diào)工作；

2、參與審核施工過(guò)程中發(fā)生的設(shè)計(jì)變更及工程簽證，并提出合理化建議，進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助編制工程施工過(guò)程中的材料清單、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃、勞動(dòng)力及機(jī)械等資源需求量計(jì)劃；

4、參與組織專業(yè)工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作，協(xié)助審核質(zhì)量驗(yàn)收記錄。

5、完成公司內(nèi)部流程運(yùn)轉(zhuǎn)，做好臺(tái)賬登記。

任職資格：

1、園林類專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；

2、擁有園林景觀施工實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具備良好的CAD看圖識(shí)圖能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

實(shí)習(xí)期薪資福利：
1、免費(fèi)住宿、工作日餐補(bǔ)、雙休、法定節(jié)假日福利、團(tuán)建、工作表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正及加薪
2、一對(duì)一導(dǎo)師帶教，制定一年成長(zhǎng)計(jì)劃
3、每周不定時(shí)員工培訓(xùn)

轉(zhuǎn)正薪資福利：

1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼、超長(zhǎng)帶薪年假；

2、固定工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)；

3、晉升機(jī)制：扁平化管理、晉升機(jī)制透明、員工考證獎(jiǎng)勵(lì)、三年定制培養(yǎng)計(jì)劃、繼任者計(jì)劃、輪崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

4、公司屬于快速成長(zhǎng)期，提供公平，公正的快速提升機(jī)會(huì)；

5、豐富多彩的員工活動(dòng)、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、高溫補(bǔ)貼等；

6、行業(yè)前端：站在行業(yè)的前端，學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)資訊，平臺(tái)注定你成為“領(lǐng)跑者”



晉升路線：

管培生→專業(yè)主管→項(xiàng)目經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)→區(qū)域總→公司副總



工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇：公司處在快速發(fā)展期，對(duì)您個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)帶來(lái)高價(jià)值的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，歡迎您來(lái)和公司一起發(fā)展成長(zhǎng)！

企業(yè)文化價(jià)值觀：客戶滿意度為中心，不讓奮斗者吃虧 ：落實(shí)區(qū)分奮斗者與普通員工的待遇，制定奮斗者特享福利，不讓雷鋒吃虧。

公司經(jīng)營(yíng)理念 ：打造精品高端景觀！

公司獲得榮譽(yù)：連續(xù)五年萬(wàn)科A級(jí)供應(yīng)商 ，與萬(wàn)科、龍湖、美的長(zhǎng)期優(yōu)秀合作關(guān)系等。

職位類別： 資料員

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