1、負(fù)責(zé)公司工程設(shè)備管理工作,統(tǒng)籌規(guī)劃新廠房建設(shè),配套設(shè)施和電池生產(chǎn)線規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系建立與完善,參與公司重大項(xiàng)目建設(shè)與改造,編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃;
3、制定新設(shè)備采購、投資計(jì)劃,組織設(shè)備的選型、技術(shù)對(duì)接,采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收,審查閑置設(shè)備;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝能力的提升評(píng)估及方案的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
6、提升設(shè)備OEE,降低設(shè)備維修成本和制造成本;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)配、停用、啟用、報(bào)廢等技術(shù)鑒定工作;
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
9、及時(shí)解決生產(chǎn)重大設(shè)備異常;
10、制定審查設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書,各項(xiàng)管理制度及保養(yǎng)計(jì)劃完成率;
11、推進(jìn)設(shè)備調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度;
12、對(duì)各個(gè)工程師和機(jī)修進(jìn)行規(guī)章制度,設(shè)備管理和維修操作培訓(xùn);
13、對(duì)工程部KPI指標(biāo)的分解及落實(shí);
14、對(duì)下屬的績效水平評(píng)估及考核;
15、對(duì)工程部提出人員需求,晉升,任用部門人員及人員招聘;
16、提高工程團(tuán)隊(duì)技能水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
公司簡介
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系建立與完善,參與公司重大項(xiàng)目建設(shè)與改造,編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃;
3、制定新設(shè)備采購、投資計(jì)劃,組織設(shè)備的選型、技術(shù)對(duì)接,采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收,審查閑置設(shè)備;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝能力的提升評(píng)估及方案的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
6、提升設(shè)備OEE,降低設(shè)備維修成本和制造成本;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)配、停用、啟用、報(bào)廢等技術(shù)鑒定工作;
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作;
9、及時(shí)解決生產(chǎn)重大設(shè)備異常;
10、制定審查設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書,各項(xiàng)管理制度及保養(yǎng)計(jì)劃完成率;
11、推進(jìn)設(shè)備調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度;
12、對(duì)各個(gè)工程師和機(jī)修進(jìn)行規(guī)章制度,設(shè)備管理和維修操作培訓(xùn);
13、對(duì)工程部KPI指標(biāo)的分解及落實(shí);
14、對(duì)下屬的績效水平評(píng)估及考核;
15、對(duì)工程部提出人員需求,晉升,任用部門人員及人員招聘;
16、提高工程團(tuán)隊(duì)技能水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

職位類別: 總工程師/副總工程
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織評(píng)審,技術(shù)難點(diǎn)、成本,可生產(chǎn)性,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性等評(píng)估; 二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目輸出資料的更新與確認(rèn): 1.跟進(jìn)樣品測試與制作進(jìn)度以及制樣過程問題點(diǎn)的改善; 2.制作產(chǎn)品承認(rèn)書以及跟進(jìn)產(chǎn)..
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30-48W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實(shí); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的需求分析及分解,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開發(fā); 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)搭建; 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護(hù)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有鋰電池行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備客戶資源及項(xiàng)目帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、熟悉鋰電池產(chǎn)品的加工報(bào)價(jià)體系,了解市場產(chǎn)品知識(shí)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作要求及職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理崗位職責(zé),對(duì)設(shè)備管理員合理分工、考核、評(píng)價(jià); 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案; 3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故原因分析、制度糾正預(yù)防措施;..
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35-40K/月申請(qǐng)職位職位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目(如輸變電工程、風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等)統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)管及安全保障,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利交付。 2. 制定項(xiàng)目整體計(jì)劃與目標(biāo),分解任..
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面議申請(qǐng)職位1、 熟悉電力工程施工流程,負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門的協(xié)調(diào),辦理相關(guān)手續(xù)。 2、 組織工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工圖紙的審核,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、施工、質(zhì)量、安全、成本等管理工作。 3、 熟悉現(xiàn)場施工管理..
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15-26K/月申請(qǐng)職位任職要求 1.大專及以上要求,作風(fēng)人品好。 2.外部具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)客戶有責(zé)任心。 3.工作上具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)施工過程管理,工程進(jìn)度款申報(bào)跟進(jìn),工程結(jié)算跟進(jìn)..
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面議申請(qǐng)職位尋找有夢想、志同道合的電力英才! 如果您希望加入一家有思想、有潛力、快速成長且目標(biāo)遠(yuǎn)大的優(yōu)秀公司; 如果您是一位有夢想、有追求、渴望成長、注重成果且人品良好的職業(yè)人; 那么,歡迎您加入..
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15-22K/月申請(qǐng)職位對(duì)公司各施工項(xiàng)目管理、施工現(xiàn)場管理,針對(duì)各施工項(xiàng)目對(duì)施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、技術(shù)資料審核、質(zhì)量驗(yàn)收、工程材料、成本管控、工程部制度完善等系統(tǒng)性管理! 項(xiàng)目主要內(nèi)容:110KV,35KV,10KV線路新建..
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8-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、對(duì)變電工程、線路工程、光伏工程各項(xiàng)事宜統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理; 2、在公司的授權(quán)范圍內(nèi),全面履行施工合同,全面完成工程項(xiàng)目質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工等各項(xiàng)指標(biāo); 3、主持編制項(xiàng)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):其他
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人:郭
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:江西省吉安市萬安縣工業(yè)園 二期騰燦科技園