薪酬面議1. 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)開拓，完成既定的銷售目標(biāo) 2. 熟悉鋰電池?zé)峁芾?，主?dǎo)銷售鋰電池加熱膜、控溫膜等 3. 定期拜訪客戶，第一時間掌握客戶對我方產(chǎn)品的需求和要求，及時與公司內(nèi)部各部門溝通 4. 收集并分析本區(qū)域內(nèi)同類產(chǎn)品的市場信息，維護公司產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢 5. 根據(jù)公司的實際生產(chǎn)情況及進度及時與客戶進行交付期的溝通 6. 做好售后服務(wù)工作配合品質(zhì)部一起將客戶對質(zhì)量和技術(shù)的要求及抱怨反饋到生產(chǎn)制作過程中不斷優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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25-60萬/年申請職位1.產(chǎn)品銷售：制定客戶開發(fā)計劃和策略，負(fù)責(zé)市場開拓（有鋰電行業(yè)客戶資源），及客戶關(guān)系建立與發(fā)展，完成銷售目標(biāo)，及時處理回款； 2.技術(shù)支持：及時給客戶提供產(chǎn)品方案，及時回應(yīng)和處理客戶產(chǎn)品技..
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1.5-2.5萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、依據(jù)深圳總部年度戰(zhàn)略規(guī)劃安排，制定銷售計劃； 2、根據(jù)銷售計劃，開展市場開發(fā)和客戶管理工作，完成個人銷售目標(biāo)； 3、重點跟進維護公司戰(zhàn)略級大客戶銷售工作。 二、任職資格: ..
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0.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓； 2、善于市場分析、市場機會點的發(fā)掘； 3、負(fù)責(zé)對銷售活動全過程的落實及客戶關(guān)系維護； 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解，開拓新市場，發(fā)..
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0.8-3.5萬/月申請職位23－28歲，本科，陽光有干勁，熱愛鋰電池行業(yè)，善于抓住并滿足客戶需求，能開發(fā)新客戶維護原有客戶，且能轉(zhuǎn)介紹，持續(xù)提高業(yè)績。負(fù)責(zé)完成拜訪、談判、送樣、簽約、收款。能識別市場風(fēng)險。待遇:無責(zé)..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.積極主動營銷模式，為打樣報價、客戶審廠、簽訂合同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.做好客情維護，激活并持續(xù)跟進老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹。 3.及時回款和促成客戶及時提貨。 4.收集市場信息，對月..
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1.有3年以上電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗。 2.大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上。 3.有管理銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司承諾: 1.提供良好的事業(yè)平臺。公司產(chǎn)品競爭力強，客戶口碑好，技術(shù)支持團隊協(xié)同..
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0.5-1.5萬/月申請職位1、具備一定的市場分析能力、判斷能力和營銷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、較強的市場開拓能力和團隊精神。 4、..
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0.8-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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0.8-2萬/月申請職位要求： 1、男女不限，25-45歲，大專以上學(xué)歷； 2、 熟悉國內(nèi)電池行業(yè)存量客戶的運作方式； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力； 4、思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解并掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，負(fù)責(zé)開發(fā)和聯(lián)系客戶，負(fù)責(zé)電池等銷售，與銷售團隊保持良好的溝通，及時處理好客戶的需求和提出的各種技術(shù)問題； 2、建立客戶檔案。維持現(xiàn)有各類電..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：錢曉丹
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