崗位名稱：儲備干部
招聘人數(shù)：5人
職位描述:
1.設置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內成為業(yè)務團隊主管，并在兩年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好培養(yǎng)期間的學習及實踐工作;
4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5.按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6.根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。
職位要求:
1. 2022屆應屆畢業(yè)生，具備大學本科或以上學歷;
2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;
3.具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4.具備出色的學習及團隊合作精神;
5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
咨詢電話—15285904260（微信同號）。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學歷要求:不限
專業(yè)要求:不限
舉報
招聘人數(shù)：5人
職位描述:
1.設置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內成為業(yè)務團隊主管，并在兩年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好培養(yǎng)期間的學習及實踐工作;
4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5.按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6.根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。
職位要求:
1. 2022屆應屆畢業(yè)生，具備大學本科或以上學歷;
2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;
3.具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4.具備出色的學習及團隊合作精神;
5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
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工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學歷要求:不限
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