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工作職責(zé)：
1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
2、發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進行邀約面試，跟進候選人后續(xù)情況；
3、對招聘數(shù)據(jù)進行整理、分析和反饋；
4、收集并建立人才庫，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門日常事務(wù)工作。

任職資格：
1、年齡：25-30周歲
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、至少3年以上招聘工作經(jīng)驗，掌握各大招聘平臺使用技巧；
4、能夠承受工作壓力，懂得團隊合作，有耐心和上進心，有服務(wù)意識；
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件；
6、有省外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

職位類別：

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