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工作職責(zé)：
1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
2、發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約面試，跟進(jìn)候選人后續(xù)情況；
3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和反饋；
4、收集并建立人才庫(kù)，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門日常事務(wù)工作。

任職資格：
1、年齡：25-30周歲
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，掌握各大招聘平臺(tái)使用技巧；
4、能夠承受工作壓力，懂得團(tuán)隊(duì)合作，有耐心和上進(jìn)心，有服務(wù)意識(shí)；
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件；
6、有省外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

職位類別：

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