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1.年齡35周歲以下，研究生學(xué)歷者、副高及以上職稱者年齡放寬至40周歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一門軟件語言基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉IO、多線程、分布式、負(fù)載均衡、緩存、消息等技術(shù)；
3.具備從無到有團(tuán)隊(duì)搭建能力，至少2年10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織管理能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.至少經(jīng)歷過3個(gè)以上項(xiàng)目的架構(gòu)角色或在其中擔(dān)任核心模塊的開發(fā)，或參與過1個(gè)以上項(xiàng)目/技術(shù)管理；
5.熟悉常用設(shè)計(jì)模式，有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.滿足專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求與職（執(zhí)）業(yè)資格要求之一即可；
7.在上級(jí)的授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
8.根據(jù)需求，設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)，參與進(jìn)行信息化項(xiàng)目立項(xiàng)。在上級(jí)的授權(quán)下，牽頭負(fù)責(zé)公司信息工程方面的研究工作；
9.負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)信息技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性；
10.在上級(jí)的授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司信息化研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享；
11.負(fù)責(zé)公司信息化軟件技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定應(yīng)用架構(gòu)方案，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題；
12.針對(duì)公司業(yè)務(wù)需求，對(duì)既有信息系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)或升級(jí)、牽頭開發(fā)用于公司項(xiàng)目的應(yīng)用軟件；
13.參與信息系統(tǒng)的搭建、驗(yàn)收、成果評(píng)估、推廣工作；
14.在上級(jí)的授權(quán)下，負(fù)責(zé)信息安全管理，組織開展公司信息安全檢查及信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；
15.此職位屬于貴州黔通安達(dá)工程咨詢有限公司招聘職位。
工作地區(qū):貴陽市白云區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子與計(jì)算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)專業(yè)

職位類別： 技術(shù)

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