1、指定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，建立、健全公司的管理體系與組織結構；
2、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事長確定后組織實施；
3、負責各中心部門的運營等全盤管理工作，建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系；
4、根據董事會下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施年度經營計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程；
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善拓展單位前景的責任；
6、建立公司的組織系統(tǒng)，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，規(guī)范內部管理；
7、制定管理和培訓體系，幫助建立、補充、發(fā)展現(xiàn)有隊伍，提拔和培養(yǎng)人才，處理好各部門之間的溝通合作問題，開放式管理，激發(fā)團隊工作熱情和獨立創(chuàng)新能力，提高工作效率。
8、了解和掌握公司營業(yè)情況，指導完善各版塊的經營遺漏問題；
9、健全各項財務管理制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營收情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
10、主持公司的團隊建設，負責各中心總監(jiān)的招募、使用和培養(yǎng)；
11、指導完善工廠的經營管理，保障企業(yè)達到標準化安全生產的環(huán)境；
12、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任；
13、處理公司重大突發(fā)事件、推進公司企業(yè)文化的建設工作；
14、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的公司形象。
工作地區(qū):遵義市紅花崗區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
2、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事長確定后組織實施；
3、負責各中心部門的運營等全盤管理工作，建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系；
4、根據董事會下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施年度經營計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程；
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善拓展單位前景的責任；
6、建立公司的組織系統(tǒng)，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，規(guī)范內部管理；
7、制定管理和培訓體系，幫助建立、補充、發(fā)展現(xiàn)有隊伍，提拔和培養(yǎng)人才，處理好各部門之間的溝通合作問題，開放式管理，激發(fā)團隊工作熱情和獨立創(chuàng)新能力，提高工作效率。
8、了解和掌握公司營業(yè)情況，指導完善各版塊的經營遺漏問題；
9、健全各項財務管理制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營收情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
10、主持公司的團隊建設，負責各中心總監(jiān)的招募、使用和培養(yǎng)；
11、指導完善工廠的經營管理，保障企業(yè)達到標準化安全生產的環(huán)境；
12、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任；
13、處理公司重大突發(fā)事件、推進公司企業(yè)文化的建設工作；
14、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的公司形象。
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招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 管理層
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