（1）組織制定行政管理的規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司重大團(tuán)建活動，會議安排的組織安排工作；
（4）負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索編制等，按 照控股公司檔案管理規(guī)定及歸檔范圍；
（5）進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
（6）組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
（7）員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人 事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
（8）員工檔案管理并及時更新；
（9）維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司重大團(tuán)建活動，會議安排的組織安排工作；
（4）負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索編制等，按 照控股公司檔案管理規(guī)定及歸檔范圍；
（5）進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
（6）組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
（7）員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人 事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
（8）員工檔案管理并及時更新；
（9）維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 管理類
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期7-10K/月申請職位前期以招聘為主 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI； 2、協(xié)助落實人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋； 3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實招聘管理工作； 4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開展招..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算、績效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)普工、普通職員類招聘目標(biāo)的達(dá)成與跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，及外出擺攤招聘人員的管理； 3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理，確保流程順..
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4.4-6.6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
