行政專員
職位類別：行政專員
1、主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常合同、資料整理，文件收發(fā)；
2、日常接待、會(huì)議記錄；
3、員工請(qǐng)假、福利方案制定及分發(fā)，組織團(tuán)建活動(dòng)；
4、對(duì)接外包財(cái)務(wù)和法務(wù)；
5、暫時(shí)代理簡單人事和出納職務(wù)。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，具良好的抗壓能力及工作擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)精神
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1、主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常合同、資料整理，文件收發(fā)；
2、日常接待、會(huì)議記錄；
3、員工請(qǐng)假、福利方案制定及分發(fā)，組織團(tuán)建活動(dòng)；
4、對(duì)接外包財(cái)務(wù)和法務(wù)；
5、暫時(shí)代理簡單人事和出納職務(wù)。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，具良好的抗壓能力及工作擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)精神
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職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-8K申請(qǐng)職位1、接待工作：負(fù)責(zé)來訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話轉(zhuǎn)接：負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理：完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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5-7K申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部一般員工招聘及甄選； 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部員工培訓(xùn)及考核； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工入、離職辦理； 4、職工業(yè)余文化生活的組織安排及企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各種會(huì)議、活動(dòng)的策劃..
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2.5-3.5K申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)..
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4K以上申請(qǐng)職位1 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理和反饋各部門勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、..
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3-8K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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5-6K申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：黃沛昌
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：松山湖總部一號(hào)17棟A
