高處作業(yè)證
低壓電工證
崗位職責(zé):
1、部門制訂日常項目管控匯總、協(xié)調(diào)、督辦;
2、工程現(xiàn)場培訓(xùn)計劃、內(nèi)容的制訂、編寫及培訓(xùn);技能考核及梯隊劃分;
3、工程現(xiàn)場技術(shù)支持,方案實(shí)施流程編寫,技改方案的組織實(shí)施等;
4、工程現(xiàn)場運(yùn)維質(zhì)量、技改質(zhì)量督導(dǎo),管控;日常巡檢、定檢標(biāo)準(zhǔn)的編寫;
5、工程現(xiàn)場機(jī)組運(yùn)行數(shù)據(jù)分析與對應(yīng)措施制訂;
6、工程現(xiàn)場負(fù)責(zé)包含“風(fēng)場質(zhì)量問題反饋流程”在內(nèi)的所有風(fēng)場問題遠(yuǎn)程技術(shù)支持;
7、工程現(xiàn)場負(fù)責(zé)協(xié)助處理現(xiàn)場疑難問題以及重大問題的快速響應(yīng);
8、負(fù)責(zé)建立運(yùn)維期運(yùn)維和消缺、消障標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
9、對影響機(jī)組安全和嚴(yán)重影響風(fēng)場運(yùn)行指標(biāo)的問題進(jìn)行識別和處理;
10、負(fù)責(zé)機(jī)組技改的技術(shù)統(tǒng)籌工作,負(fù)責(zé)新零部件運(yùn)行、使用情況的跟蹤和分析;
11、負(fù)責(zé)研究機(jī)組的子系統(tǒng)和大部件診斷;
12、負(fù)責(zé)信息化、數(shù)字化運(yùn)維研究。
13、部門交代的日常工作。
任職要求:
1、年齡要求:22歲—35歲;
2、學(xué)歷要求:本科及以上;
3、專業(yè)要求:電氣工程及其自動化、自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、新能源與科學(xué)等相關(guān)類專業(yè)
4、資格證書:具備行業(yè)要求的作業(yè)證書(登高、電工);
5、知識要求:了解風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、了解風(fēng)電行業(yè)、從事過風(fēng)電行業(yè)技術(shù)類工作,熟悉風(fēng)電機(jī)組控制系統(tǒng)的工作原理,故障診斷,故障分析;
6、經(jīng)驗(yàn)要求:風(fēng)電行業(yè)技術(shù)支持或相關(guān)行業(yè)2年以上工最經(jīng)驗(yàn);
7、能力要求:具備獨(dú)立解決現(xiàn)場機(jī)組問題的能力;
8、個人素質(zhì)謙虛、謹(jǐn)慎,做事認(rèn)真、踏實(shí),善于鉆研,琢磨其它方面、學(xué)歷能力強(qiáng)能適應(yīng)頻繁出差。
1、部門制訂日常項目管控匯總、協(xié)調(diào)、督辦;
2、工程現(xiàn)場培訓(xùn)計劃、內(nèi)容的制訂、編寫及培訓(xùn);技能考核及梯隊劃分;
3、工程現(xiàn)場技術(shù)支持,方案實(shí)施流程編寫,技改方案的組織實(shí)施等;
4、工程現(xiàn)場運(yùn)維質(zhì)量、技改質(zhì)量督導(dǎo),管控;日常巡檢、定檢標(biāo)準(zhǔn)的編寫;
5、工程現(xiàn)場機(jī)組運(yùn)行數(shù)據(jù)分析與對應(yīng)措施制訂;
6、工程現(xiàn)場負(fù)責(zé)包含“風(fēng)場質(zhì)量問題反饋流程”在內(nèi)的所有風(fēng)場問題遠(yuǎn)程技術(shù)支持;
7、工程現(xiàn)場負(fù)責(zé)協(xié)助處理現(xiàn)場疑難問題以及重大問題的快速響應(yīng);
8、負(fù)責(zé)建立運(yùn)維期運(yùn)維和消缺、消障標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
9、對影響機(jī)組安全和嚴(yán)重影響風(fēng)場運(yùn)行指標(biāo)的問題進(jìn)行識別和處理;
10、負(fù)責(zé)機(jī)組技改的技術(shù)統(tǒng)籌工作,負(fù)責(zé)新零部件運(yùn)行、使用情況的跟蹤和分析;
11、負(fù)責(zé)研究機(jī)組的子系統(tǒng)和大部件診斷;
12、負(fù)責(zé)信息化、數(shù)字化運(yùn)維研究。
13、部門交代的日常工作。
任職要求:
1、年齡要求:22歲—35歲;
2、學(xué)歷要求:本科及以上;
3、專業(yè)要求:電氣工程及其自動化、自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、新能源與科學(xué)等相關(guān)類專業(yè)
4、資格證書:具備行業(yè)要求的作業(yè)證書(登高、電工);
5、知識要求:了解風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、了解風(fēng)電行業(yè)、從事過風(fēng)電行業(yè)技術(shù)類工作,熟悉風(fēng)電機(jī)組控制系統(tǒng)的工作原理,故障診斷,故障分析;
6、經(jīng)驗(yàn)要求:風(fēng)電行業(yè)技術(shù)支持或相關(guān)行業(yè)2年以上工最經(jīng)驗(yàn);
7、能力要求:具備獨(dú)立解決現(xiàn)場機(jī)組問題的能力;
8、個人素質(zhì)謙虛、謹(jǐn)慎,做事認(rèn)真、踏實(shí),善于鉆研,琢磨其它方面、學(xué)歷能力強(qiáng)能適應(yīng)頻繁出差。
職位類別: 風(fēng)電設(shè)計
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全:

全選
申請職位
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10-13K/月申請職位1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行的統(tǒng)籌實(shí)施; 2、組織擬定技術(shù)支持部的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理流程,并不斷完善; 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司年度等檢修計劃的編制、組織實(shí)施..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案,制定技術(shù)方案,制作技術(shù)標(biāo)書。 2、對國家電網(wǎng),南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉,會使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作,將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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15-28K/月申請職位1.基本要求: 電氣工程相關(guān)專業(yè),30歲以上,本科, 2.工作能力要求 (1)負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 (2)勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指導(dǎo)及推廣工作。 (3)..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)管理評審,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平; 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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面議申請職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理,確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平, 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率; 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,統(tǒng)籌把握項目進(jìn)度,定期技術(shù)總結(jié)報告; 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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18-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)新材料導(dǎo)入 2、負(fù)責(zé)新型號工藝設(shè)計、新模具設(shè)計,并導(dǎo)入生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常處理,工藝優(yōu)化等 4、負(fù)責(zé)客戶投訴等對外事宜。、全面負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)事宜 ;
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15-30K/月申請職位1、工作年限: 年齡30—50歲,本科以上學(xué)歷,從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝,產(chǎn)品開發(fā)及管理工作,其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn); 2、工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),拖鏈電纜各生產(chǎn)工序(導(dǎo)體、擠..
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15-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測; 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測; 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓; 4、負(fù)責(zé)鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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15-30K/月申請職位1、年度經(jīng)營計劃制度、落實(shí)、改善; 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持; 3、新產(chǎn)品開發(fā); 4、樣品制作管理; 5、新品測試管理; 6、制造工藝管理; 7、部門內(nèi)部管理; 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):風(fēng)電場類
- 所在地區(qū):北京-順義區(qū)
82%
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