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主要職責
1. 文化管理體系與組織氛圍的建設及價值觀的推行，組織實施價值觀體系的宣傳和導入，以多種形式和管道推動價值觀踐行。
2. 文化傳播平臺(線上和線下)的搭建，以及各類傳播渠道的日常運營。包括但不限于內(nèi)部期刊的定期更新，公司內(nèi)外網(wǎng)站的更新和維護，微信公眾平臺、視頻號、抖音號的推廣和運營。
3. 文化活動的策劃、組織實施及效果評估。如宣揚企業(yè)核心價值觀的評優(yōu)評先活動，豐富員工業(yè)余生活的文娛活動，以及各類節(jié)日主題的員工關愛活動等。
4. 文化工作資料的組織、整理和歸檔。
5. 領導交辦的其他事項。

任職要求
1、本科學歷以上學歷，中文、新聞學、漢語言文學等相關專業(yè)；
2、3年以上大型企業(yè)文案策劃、媒體編輯工作和企業(yè)文化建設相關經(jīng)驗，掌握多媒體、自媒體運營編輯技能，有制造業(yè)行業(yè)相關從業(yè)背景優(yōu)先。
3、工作踏實認真、勤于思考、文字功底強，具有深度挖掘公司業(yè)務亮點、傳播點的洞察力，及分析能力，擅長公文寫作;
4、性格開朗活潑、思維活躍、組織協(xié)調(diào)能力佳、執(zhí)行力強；

職位類別： 企業(yè)文化/員工關系管理

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