1、協(xié)助制定部門質(zhì)量目標(biāo)，提出和制訂年度質(zhì)量計(jì)劃的建議方案，并予以實(shí)施和監(jiān)控；
2、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，保證其運(yùn)行的充分性、適宜性、有效性；
3、負(fù)責(zé)電芯及產(chǎn)品制程的產(chǎn)品檢驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)控，生產(chǎn)員工首檢、自檢的監(jiān)督；杜絕系統(tǒng)性質(zhì)量問題發(fā)生，保證產(chǎn)品質(zhì)量得以控制和穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查處理重大質(zhì)量問題和客戶投訴，組織相關(guān)部門，解決和預(yù)防類似問題再發(fā)生，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；
5、協(xié)助制定部門管理制度及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；提升員工工作技能和專業(yè)知識，考核員工工作效率和結(jié)果，監(jiān)督部門工作運(yùn)行狀態(tài)；
6、協(xié)助建設(shè)和傳播質(zhì)量文化，樹立質(zhì)量責(zé)任，提升全員質(zhì)量意識；
7、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量信息管理系統(tǒng)；
8、完成品質(zhì)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，保證其運(yùn)行的充分性、適宜性、有效性；
3、負(fù)責(zé)電芯及產(chǎn)品制程的產(chǎn)品檢驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)控，生產(chǎn)員工首檢、自檢的監(jiān)督；杜絕系統(tǒng)性質(zhì)量問題發(fā)生，保證產(chǎn)品質(zhì)量得以控制和穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查處理重大質(zhì)量問題和客戶投訴，組織相關(guān)部門，解決和預(yù)防類似問題再發(fā)生，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；
5、協(xié)助制定部門管理制度及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；提升員工工作技能和專業(yè)知識，考核員工工作效率和結(jié)果，監(jiān)督部門工作運(yùn)行狀態(tài)；
6、協(xié)助建設(shè)和傳播質(zhì)量文化，樹立質(zhì)量責(zé)任，提升全員質(zhì)量意識；
7、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量信息管理系統(tǒng)；
8、完成品質(zhì)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-10K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹和檢查工藝文件的執(zhí)行，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 2、制定并執(zhí)行本部門各項(xiàng)工作的程序文件; 3、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督工作; 4、調(diào)查處理不合格原因，負(fù)責(zé)對不合格品的評審和..
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8-10K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場品質(zhì)管控，制定和維護(hù)檢驗(yàn)規(guī)范（包括過程、成品、出貨等）； 2、安排和管理檢驗(yàn)人員日常工作，并進(jìn)行績效考核； 3、處理質(zhì)量異常情況，進(jìn)行追溯和改善措施的跟進(jìn)； 4、負(fù)..
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7-10K申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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7-8.5K申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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8-15K申請職位1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 3.負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施。 4..
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8-12K申請職位工作職責(zé)： 1.質(zhì)量管理體系維護(hù)與監(jiān)督 2.供應(yīng)商質(zhì)量管理與質(zhì)量控制 3.生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證 4.跨部門協(xié)調(diào)與溝通 5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 6.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與問題解決 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有內(nèi)審資格..
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10-12K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題； 3、定期進(jìn)行品質(zhì)審核和分析，提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品品質(zhì)； 4..
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7-10K申請職位職位要求： 1.男女不限，大專或以上學(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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8-10K申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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7-9K申請職位一、主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定車間生產(chǎn)中所產(chǎn)生品質(zhì)問題的預(yù)防措施； 2、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量問題的分析與處理； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理； 5、負(fù)責(zé)主管車間工藝文件及車間7S執(zhí)行情..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣西-柳州市-魚峰區(qū)
- 聯(lián)系人：莫潔
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