1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)員工招聘面試；
2、勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂等；
3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督；
4、員工定編管理；
5、招聘相關(guān)海報(bào)、宣傳視頻制作；
6、相關(guān)行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年左右人事培訓(xùn)、績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力好；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、善于承擔(dān)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
2、勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂等；
3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督；
4、員工定編管理；
5、招聘相關(guān)海報(bào)、宣傳視頻制作；
6、相關(guān)行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年左右人事培訓(xùn)、績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力好；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、善于承擔(dān)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8K申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
-
3.5-4.5K申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
-
5-7.3K申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程； 3. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提..
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3-5K申請職位1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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3-5K申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：夏祥臣
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