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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)測(cè)試需求對(duì)樣品進(jìn)行預(yù)處理及管理

2、負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試的進(jìn)度進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)每天及時(shí)更新《測(cè)試進(jìn)度表》

3、負(fù)責(zé)查看測(cè)試日?qǐng)?bào)表以及每周的項(xiàng)目結(jié)案統(tǒng)計(jì)報(bào)告，分析測(cè)試計(jì)劃達(dá)成情況，了解項(xiàng)目結(jié)案的數(shù)量、周期、質(zhì)量，異常情況及時(shí)調(diào)計(jì)劃

4、負(fù)責(zé)根據(jù)測(cè)試結(jié)果、數(shù)據(jù)單模板要求，編寫(xiě)并檢查測(cè)試數(shù)據(jù)單，確保客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息、測(cè)試數(shù)據(jù)、等信息的準(zhǔn)確性，完整性。



任職要求：

1、年齡21-30歲，理工專(zhuān)業(yè)（電子自動(dòng)化等）

2、能看懂測(cè)試專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)

3、了解安規(guī)檢測(cè)設(shè)備的原理與運(yùn)用，了解實(shí)驗(yàn)室 ISO17025 質(zhì)量體系運(yùn)作、了解認(rèn)證檢測(cè)流程與相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。

4、強(qiáng)烈責(zé)任心、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、保密性強(qiáng)、職業(yè)操守、認(rèn)同企業(yè)文化

4、邏輯能力強(qiáng)、問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力強(qiáng)



薪酬結(jié)構(gòu)：

固定薪資+超產(chǎn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)



工作環(huán)境：

5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適

出差公司有商務(wù)車(chē)接送

高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）

清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長(zhǎng)，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好等給予定制化培養(yǎng)方案，不限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專(zhuān)業(yè)的工作體系，由專(zhuān)業(yè)資深講師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等；

豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂(lè)室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶(hù)外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國(guó)外旅游等；



工作待遇：

提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善

公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶⒚恐苡兴?、糖水?

節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利

職位類(lèi)別： 測(cè)試工程師

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