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工作范疇：
1. 負(fù)責(zé)廠務(wù)辦日常工作的管理，協(xié)調(diào)和落實廠線各業(yè)務(wù)部門之間的信息傳達(dá)，保證生產(chǎn)線正常運(yùn)作；
2. 營造良好的生產(chǎn)環(huán)境，保障公司管理體系的高效運(yùn)作，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3. 組織建設(shè)、維護(hù)與改善公司的管理體系，定期（至少每年一次）組織管理體系的評審，確保管理體系的有效運(yùn)作；
4. 抓好廠容，廠貌、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等建設(shè)工作；
5. 規(guī)范、準(zhǔn)確及時、安全的管理好公司的各項公文，包括擬稿審核、簽發(fā)、打印、復(fù)印、收發(fā)文、催辦、歸檔等工作；
6. 抓好公司的治安、保衛(wèi)和門衛(wèi)工作，保護(hù)公司的財產(chǎn)不受侵犯；
7. 制定和優(yōu)化廠線業(yè)務(wù)管理流程，完善各部門各崗位的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，做好相應(yīng)的考核和獎懲執(zhí)行工作；
8. 按照國家對勞動用工的相關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，加強(qiáng)本公司的用人管理，負(fù)責(zé)人力資源招聘工作；
9. 建立人才儲備庫，做好公司各類人才的選拔，培訓(xùn)及后備管理工作；
10. 協(xié)助各部門新員工的崗前培訓(xùn)及安全生產(chǎn)知識教育；
11. 管理好公司的電話、網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)信息終端的管理；
12. 做好員工的考勤管理；
13. 做好客人驗廠接待工作；
14. 負(fù)責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通；
15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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