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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.處理公司相關(guān)的法律事務(wù)，規(guī)避公司業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
2.負(fù)責(zé)公司日常法律文書(shū)與風(fēng)控管理相關(guān)制度建設(shè)，審核公司其他管理規(guī)章制度運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程合法性；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)合同的審核，修訂修改，風(fēng)險(xiǎn)管控或組織審查企業(yè)重要的規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢(xún)、并為公司各部門(mén)提供法律保障；
5.處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的法律糾紛，開(kāi)展法律培訓(xùn)，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；
6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字組織能力、合同起草及談判能力；
3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力以及口頭表達(dá)能力；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)。
1.處理公司相關(guān)的法律事務(wù)，規(guī)避公司業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
2.負(fù)責(zé)公司日常法律文書(shū)與風(fēng)控管理相關(guān)制度建設(shè)，審核公司其他管理規(guī)章制度運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程合法性；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)合同的審核，修訂修改，風(fēng)險(xiǎn)管控或組織審查企業(yè)重要的規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢(xún)、并為公司各部門(mén)提供法律保障；
5.處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的法律糾紛，開(kāi)展法律培訓(xùn)，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；
6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字組織能力、合同起草及談判能力；
3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力以及口頭表達(dá)能力；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)。
職位類(lèi)別： 法務(wù)專(zhuān)員/律師專(zhuān)員
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-10K申請(qǐng)職位1.配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的合同及文件的審核及歸檔，定期更新公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板，建立合同檔案及管控表； 2.配合領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外部糾紛，起草函件、收集所需證據(jù)材料及信息，對(duì)接外部律師，必..
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7-9K申請(qǐng)職位任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡25歲以上、法學(xué)，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4...
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7-15K申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)起草、審核規(guī)范公司合同文本及各類(lèi)法律文書(shū)等； 2、 協(xié)助公司合同的談判，簽訂，合同臺(tái)賬登記、跟進(jìn)、匯報(bào)等工作。 監(jiān)督檢測(cè)合同履行情況，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的法律問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)..
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18.3-21.6K申請(qǐng)職位目前招聘1個(gè)法務(wù)經(jīng)理/主管，下面帶1個(gè)法務(wù)專(zhuān)員 崗位職責(zé)： 1. 明確工作目標(biāo)，制定處室和員工的年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)處室員工的績(jī)效管理；合理分配工作任務(wù)，及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)工作中遇到的問(wèn)題和矛盾。 ..
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40-60K申請(qǐng)職位職位描述： 1.協(xié)助管理層完善企業(yè)法治體系建設(shè)，健全公司法律管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部法律資源配置，開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督與檢查，提升依法治企管理水平。 2.參與公司重大項(xiàng)目、重大..
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41.6-50K申請(qǐng)職位必須要有新能源投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且最好有國(guó)企工作經(jīng)歷。 職位描述： 1.協(xié)助管理層完善企業(yè)法治體系建設(shè)，健全公司法律管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部法律資源配置，開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)..
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6-10K申請(qǐng)職位任職資格：年齡28-32周歲，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、人際交往與人際理解能力，工作態(tài)度主動(dòng)積極，時(shí)間管理、目標(biāo)管理、情緒管理等職業(yè)素養(yǎng)高，強(qiáng)調(diào)以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹鞯墓ぷ鞣绞?，表現(xiàn)力強(qiáng)，善..
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面議申請(qǐng)職位"崗位職責(zé)： 1.合同管理：參與合同的起草、審核、修訂和歸檔，確保合同的合法性和有效性。 2.法律咨詢(xún)：為公司提供法律意見(jiàn)和建議，解答法律問(wèn)題。 3.糾紛處理：參與處理公司相關(guān)的法律糾紛。 4.負(fù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：北京-平谷區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
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工作地址
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