崗位職責：
1.協(xié)助公司辦公室主任制定人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務發(fā)展對人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導下，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
4.建立并實施公司的績效管理制度，及時核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評，做好員工考評結(jié)果管理；
6.根據(jù)當?shù)氐纳绫９芾碇贫龋幚砉締T工的社保各種相關(guān)手續(xù)；
8.負責人員培訓等工作；
9.負責完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)或相近專業(yè)；
2.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強的表達能力和溝通能力，書面表達能力；
4.服從公司及領(lǐng)導安排，細心、獨立思考能力強，責任心強；
5.愛崗敬業(yè)、執(zhí)行能力強、具有較強的學習能力和團隊合作意識。
1.協(xié)助公司辦公室主任制定人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務發(fā)展對人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導下，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
4.建立并實施公司的績效管理制度，及時核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評，做好員工考評結(jié)果管理；
6.根據(jù)當?shù)氐纳绫９芾碇贫龋幚砉締T工的社保各種相關(guān)手續(xù)；
8.負責人員培訓等工作；
9.負責完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)或相近專業(yè)；
2.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強的表達能力和溝通能力，書面表達能力；
4.服從公司及領(lǐng)導安排，細心、獨立思考能力強，責任心強；
5.愛崗敬業(yè)、執(zhí)行能力強、具有較強的學習能力和團隊合作意識。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-12W/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構(gòu)及人力資源..
-
3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、篩選簡歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門處理員工入職手續(xù)、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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6-12W/年申請職位崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展，落實優(yōu)化人力資源政策實施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務部門的順利實施； 2.與業(yè)務部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務目標達..
-
面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關(guān)系； 4、..
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20-25K/月申請職位1.根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展目標，制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實施； 2.統(tǒng)籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發(fā)事件； 3.根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標，..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：北京-平谷區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
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