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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司辦公室主任制定人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導(dǎo)下，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立并完善公司人力資源各個(gè)模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進(jìn)員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
4.建立并實(shí)施公司的績(jī)效管理制度，及時(shí)核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評(píng)，做好員工考評(píng)結(jié)果管理；
6.根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫９芾碇贫龋幚砉締T工的社保各種相關(guān)手續(xù)；
8.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)等工作；
9.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)或相近專業(yè)；
2.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，書面表達(dá)能力；
4.服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排，細(xì)心、獨(dú)立思考能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
5.愛崗敬業(yè)、執(zhí)行能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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