人力資源專員
崗位職責(zé)：
1：根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃，通過招聘渠道開展招聘活動(dòng)；
2：結(jié)合招聘的成績開展招聘評估工作（各類招聘渠道的分析等等）；
3：招聘入職手續(xù)的辦理與引領(lǐng)工作；
4：外來員工暫住證的申報(bào)與中斷工作；
5：新員工的工傷新增與離職員工的工傷中斷工作；
6：負(fù)責(zé)公司人員離職相關(guān)手續(xù)的辦理；
7：工傷的跟蹤處理工作；
8：社會(huì)保險(xiǎn)的新增與中斷工作；
9：社會(huì)保險(xiǎn)政策答疑工作；
10：勞資糾紛的處理工作；
11：其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1：office辦公軟件及辦公設(shè)備的使用知識(shí)；
2：合同法、勞動(dòng)法等浙江當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
3：具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力及突發(fā)事件的處理能力。
崗位職責(zé)：
1：根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃，通過招聘渠道開展招聘活動(dòng)；
2：結(jié)合招聘的成績開展招聘評估工作（各類招聘渠道的分析等等）；
3：招聘入職手續(xù)的辦理與引領(lǐng)工作；
4：外來員工暫住證的申報(bào)與中斷工作；
5：新員工的工傷新增與離職員工的工傷中斷工作；
6：負(fù)責(zé)公司人員離職相關(guān)手續(xù)的辦理；
7：工傷的跟蹤處理工作；
8：社會(huì)保險(xiǎn)的新增與中斷工作；
9：社會(huì)保險(xiǎn)政策答疑工作；
10：勞資糾紛的處理工作；
11：其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1：office辦公軟件及辦公設(shè)備的使用知識(shí)；
2：合同法、勞動(dòng)法等浙江當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
3：具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力及突發(fā)事件的處理能力。
職位類別： 貿(mào)易
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- 公司規(guī)模：50 - 100人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：肖玲
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：322000
工作地址
- 地址：rm 501,futian building site a,no.1121 chouzhou north road,yiwu,322000,zhejiang,china
