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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行門店營運(yùn)規(guī)范，包括人事、行政、水電工程、倉儲、收銀等；
2. 全面負(fù)責(zé)門店各類固定資產(chǎn)的實物管理，包括入庫記賬、登記造冊、維修、盤點等方面的管理工作；
3. 全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查門店的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等的正常使用、維護(hù)工作；
4. 協(xié)助店長合理的調(diào)配、儲備人員，提升人均勞效，達(dá)到人員有效配置；
5. 根據(jù)公司各項人力資源制度標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助店長進(jìn)行績效考核、晉升、獎懲等工作；
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項培訓(xùn)計劃的執(zhí)行與效果反饋；
7. 負(fù)責(zé)組織各項員工活動，或利用各種形式傳播企業(yè)文化；
8. 負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行日常溝通與交流，了解員工想法及建議，及時疏導(dǎo)不良傾向；
9. 進(jìn)行門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系建設(shè)，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。
上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷
2. 熟練操作電腦常用辦公軟件
3. 熟悉《勞動合同法》及相應(yīng)地區(qū)的各類人事法律、法規(guī)等
4. 熟悉員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等相關(guān)人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識
5. 具有較好的人際關(guān)系處理能力與規(guī)劃和組織能力
6. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、活動組織能力

職位類別： 批發(fā)/零售

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