1.人力資源規(guī)劃工作，根據企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務;
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;
7.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的社保、薪資福利措施;
9.負責與公司的其他部門進行業(yè)務溝通交流;
10.完成領導交給的其他任務。
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務;
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;
7.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的社保、薪資福利措施;
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職位類別： 房地產
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- 公司規(guī)模：50 - 100人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯系人：庭先生
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工作地址
- 地址：稠城街道浙江省義烏市商城大道128號五樓
