技術經理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-30K/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學歷，從事6年以上拖鏈線產品工藝，產品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術主管職位經驗； 2、工作經驗： 熟悉拖鏈線纜相關標準，拖鏈電纜各生產工序（導體、擠..
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面議申請職位1.技術研發(fā)與管理 負責線纜技術的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術始終保持行業(yè)領先水平， 制定線纜產品的技術規(guī)格、設計標準和質量要求，確保產品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術的最新動..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1、制定和完善部門管理制度、工作流程； 2、根據部門年度工作計劃，分解相關工作，組織部門人員按計劃進度完成； 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導書等相關文件； 4、解決生產過程..
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面議申請職位工作職責：1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責產品的售前、售后技術支持（安裝、維修、調試等）；3、參與培訓用戶，提供現場指導等售后技術..
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8-15K/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產品質量、降低生產成本，提高生產效率； 2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產中因技..
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
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18-20K/月申請職位1、負責新材料導入 2、負責新型號工藝設計、新模具設計，并導入生產 3、負責現場異常處理，工藝優(yōu)化等 4、負責客戶投訴等對外事宜。、全面負責技術相關事宜 ；
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15-28K/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關專業(yè)，30歲以上，本科， 2.工作能力要求 （1）負責技術部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術、新工藝、新設備、新項目的指導及推廣工作。 （3）..
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15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業(yè)標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優(yōu)化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯系人：鄭先生
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)楊王金駿路58號
