全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度
向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力提高公司的綜合管理水平
為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
處理管理過程中的重大人力資源問題
完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)
任職要求：
5年及以上大型制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度
向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力提高公司的綜合管理水平
為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
處理管理過程中的重大人力資源問題
完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)
任職要求：
5年及以上大型制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
