從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議
1、機(jī)組并網(wǎng)、解列后的檢修要及時(shí)與調(diào)度溝通對影響機(jī)組出力及電網(wǎng)安全的操作及
時(shí)匯報(bào)，取得同意后方可執(zhí)行；
2、安全生產(chǎn)作為前提，完成發(fā)電任務(wù)作為根本，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作為目標(biāo)；
3、審核工作票內(nèi)容、安全措施，杜絕無票操作，檢修結(jié)束安排驗(yàn)收試運(yùn)工作；
4、監(jiān)督操作票完成情況，指揮完成三種制度的落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督本值人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、事故預(yù)想、反事故演習(xí)及合理化建議，提高人員操作技能，安全知識；
6、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標(biāo)，推動(dòng)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成；
7、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核工作，對員工任免提出意見，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、保持本部門和諧的氣氛，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)事故分析判斷，處理工作，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高事故處理能力。事故后形成崗位分析報(bào)告，值內(nèi)及部門存檔備案；
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
1、機(jī)組并網(wǎng)、解列后的檢修要及時(shí)與調(diào)度溝通對影響機(jī)組出力及電網(wǎng)安全的操作及
時(shí)匯報(bào)，取得同意后方可執(zhí)行；
2、安全生產(chǎn)作為前提，完成發(fā)電任務(wù)作為根本，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作為目標(biāo)；
3、審核工作票內(nèi)容、安全措施，杜絕無票操作，檢修結(jié)束安排驗(yàn)收試運(yùn)工作；
4、監(jiān)督操作票完成情況，指揮完成三種制度的落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督本值人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、事故預(yù)想、反事故演習(xí)及合理化建議，提高人員操作技能，安全知識；
6、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標(biāo)，推動(dòng)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成；
7、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核工作，對員工任免提出意見，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、保持本部門和諧的氣氛，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)事故分析判斷，處理工作，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高事故處理能力。事故后形成崗位分析報(bào)告，值內(nèi)及部門存檔備案；
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
職位類別： 電廠運(yùn)行
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場所和生活場所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做好下屬人員..
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0.9-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本值運(yùn)行班組、人員的全面管理，是全值生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)受各專業(yè)工程師指導(dǎo)； 2、是機(jī)組各項(xiàng)主要操作的發(fā)令人，檢修工作票的許可人； 3、負(fù)責(zé)組織本值人員開展安全活動(dòng)，..
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0.7-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定，對光伏電站的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行及定期檢修工作負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)電站安全生產(chǎn)工作，電站安全第一負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)電站運(yùn)..
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7.5-8.5千/月申請職位1、執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。2、組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。3、組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽和安全活動(dòng)。4、組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。5、組織當(dāng)值人員開展各項(xiàng)..
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7.5-9千/月申請職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
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7.5-8千/月申請職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
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8-10萬/年申請職位任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣工程、光伏發(fā)電技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、要求熟練掌握跟蹤支架轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)工作原理及電子控制系統(tǒng)的工作原理，具備獨(dú)立處理故障的..
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0.8-1.2萬/月申請職位1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新能源場站設(shè)備監(jiān)控運(yùn)行，做好人員值守安排。遇到設(shè)備故障應(yīng)積極組織檢查和處理，事后做好記錄、分析總結(jié)。接收調(diào)度指令，執(zhí)行停送電操作票、工作票的許可及安措。帶領(lǐng)值班員開展..
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7.5-9千/月申請職位崗位職責(zé)：在值時(shí)間對企業(yè)運(yùn)行操作、安全經(jīng)濟(jì)調(diào)度、事故處理等方面全權(quán)負(fù)責(zé)。 任職資格：45 周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、電氣、集控運(yùn)行相關(guān)專業(yè)，中級及以..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火電設(shè)備類
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼倫貝爾市-莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗
- 聯(lián)系人：王
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工作地址
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