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崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領導下，組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序，全面主持公司各項工作；
2、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定各部門各項工作計劃并組織實施總經(jīng)理的各項決議；
3、對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀；
5、主持日常經(jīng)營工作:負責公司團隊建設，選拔中高層管理人員，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項；
6、領導財務部、人力資源部，銷售部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
7、了解公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營管理情況；
8、協(xié)調(diào)與公司合作的其他單位、部門之間的工作關系；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有非常強的執(zhí)行力；
2.五年以上運營管理工作經(jīng)驗；
3.具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經(jīng)驗
4.較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
6、有踐行稻盛哲學與阿米巴經(jīng)營優(yōu)先考慮

職位類別： 其他

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