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崗位職責：
一、生產計劃管理
1)根據(jù)銷售內勤下達的生產計劃，組織本班組做好生產前的準備工作；
2)組織本班組嚴格執(zhí)行落實銷售內勤下達的生產計劃；
3)組織本班組做好設備調試與換型工作，確保生產順利進行；
4)跟蹤本班組生產計劃進度，有異常及時反饋、匯報、處理；
5)負責做好本班組生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
6)負責做好班組生產數(shù)據(jù)分類、存檔、分發(fā)、保管。
二、質量控制
1)組織本班組人員嚴格按生產工藝流程執(zhí)行；
2)組織本班組人員執(zhí)行落實質量管理體系、質量標準；
3)組織制定本班組質量改進計劃，并組織實施；
4)組織對班組員工進行質量管理知識、質量意識培訓；
5)做好生產過程中不合格品處理與管理；
6)協(xié)助相關部門對客戶反饋的質量問題進行調查、分析，追溯責任；
7)協(xié)助對重大質量事故進行調查，對原因進行分析，對責任者提出處理建議；
8)組織做好本班組質量相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
三、成本控制
1)根據(jù)成本控制目標，執(zhí)行落實成本控制方案和計劃；
2)組織本班組做好生產過程中的物料用量管控，降低物料損耗率；
3)做好本班組能耗使用控制，降低能耗；
4)做好本班組生產成本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并存檔保管好。
四、班組建設
1)組織對本班組新進員工上崗前生產工藝、操作技能培訓；
2)定期對本班組員工進行各項操作技能、操作規(guī)程、安全生產等培訓；
3)對本班組試用期員工的工作表現(xiàn)做出客觀評價；
4)負責做好班組建設、班組管理、班組人才培養(yǎng)等工作；
5)定期與本班組員工進行溝通交流，了解員工狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，穩(wěn)定員工隊伍。
任職要求：
1）高中及以上學歷，2年以上機同崗位工作經驗，有外企工作經歷優(yōu)先。
2）熟練掌握造紙流程技能；熟悉造紙生產工藝；掌握精益生產知識、質量管理知識；熟練掌握計算機基礎操作技能。

職位類別： 生產經理/車間主任

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