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1、及時掌握人事相關法律法規(guī)和政策；


2、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退的申

請報批手續(xù)；

3、負責保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查

詢和人才庫建立等工作；

4、負責對全體員工每月考核情況予以復核，并核算全體員工薪酬；

5、在公司總經理的領導下對各部門日常工作進行監(jiān)督；

6、負責公司培訓體系的建立與實施；

7、負責員工各類保險的辦理及福利實施；

8、完成領導交辦的其它事務。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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