1、 新員工無論是否有經(jīng)驗都享有公司免費的帶薪培訓(xùn)。
2享有公司高額的無責(zé)任保底工資。
新人主要職責(zé)：
1.通過電話或現(xiàn)場摸索潛在客戶購買房產(chǎn)需求并向其推薦產(chǎn)品，成功邀約客戶過去看產(chǎn)品套餐，然后交由前線銷售師傅 主管跟進。
(二)應(yīng)聘要求:
1、有責(zé)任心、紀(jì)律性。
2，刻苦耐勞，有上進心。學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，公司可以培訓(xùn)。
3、具有一定的工作承受壓力,適應(yīng)能力強。
4,、需要具有一定的堅持能力，要多請教別人，較主要的是能夠有膽量。
薪酬福利:
1、培訓(xùn)晉升體系;包括:專業(yè)知識、邀約技巧、心態(tài)、時間管理技巧等;
2、免試用期！無責(zé)任底薪3000-5000
3、定期國內(nèi)外旅游;定期公司組織戶外拓展及室外活動。
4、工資準(zhǔn)時，每月號15發(fā)，從未出現(xiàn)延遲發(fā)工資。
晉升：客服專員––電話客服——物業(yè)顧問——儲備干部
2享有公司高額的無責(zé)任保底工資。
新人主要職責(zé)：
1.通過電話或現(xiàn)場摸索潛在客戶購買房產(chǎn)需求并向其推薦產(chǎn)品，成功邀約客戶過去看產(chǎn)品套餐，然后交由前線銷售師傅 主管跟進。
(二)應(yīng)聘要求:
1、有責(zé)任心、紀(jì)律性。
2，刻苦耐勞，有上進心。學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，公司可以培訓(xùn)。
3、具有一定的工作承受壓力,適應(yīng)能力強。
4,、需要具有一定的堅持能力，要多請教別人，較主要的是能夠有膽量。
薪酬福利:
1、培訓(xùn)晉升體系;包括:專業(yè)知識、邀約技巧、心態(tài)、時間管理技巧等;
2、免試用期！無責(zé)任底薪3000-5000
3、定期國內(nèi)外旅游;定期公司組織戶外拓展及室外活動。
4、工資準(zhǔn)時，每月號15發(fā)，從未出現(xiàn)延遲發(fā)工資。
晉升：客服專員––電話客服——物業(yè)顧問——儲備干部
職位類別： 銷售行政/銷售助理/跟單
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：程小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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